據日本《中文導報》報道，經過3個多月的討論，日本政府針對有專業技術和知識的外國人(簡稱：外國人高級人才)為對象，即將出臺有關優秀海外高級人才積分制的新政策。這是日本政府為了新的成長戰略，而提出的吸引優秀的海外高級人才的方針。今后，外國人高級人才及其配偶等親屬和家務傭人可以一同來日，并且緩和配偶的工作限制等。

　　據悉，題為針對外國人高級人才積分制的優惠制度基本框架方案已經遞交政府，不久將會通過政府閣議，日本法務省將于10月份公告改正方案，針取今年年底實施諸項優惠措施。根據針對外國人高級人才積分制的優惠制度基本框架方案，現行的出入國管理法認可的在留資格，像人文知識、國際業務、投資.經營、法律.會計業務、醫療、研究等專業領域的外國人，在其自身學歷、職歷、年收等達到積分制標準的，將按照外國人高級人才來對待，并給予優惠待遇。即使超出在留資格的活動也給予準許，并且將現行的在留資格由3年延長至5年。

　　針對海外高級人才積分制的優惠制度基本框架方案的主要內容包括：高級人才對象為從事學術研究、高級專門技術、經營管理活動的外國人。1、關于年薪。目前在日本就職的外國人高級人才的年薪，大多在300萬日元至400萬日元，而《日本勞動基準法》第14條規定的高級人才的年薪基準是1075萬日元，外國人高級人才的年薪與之相比低的太多。2、關于學歷。在日本并不是以學歷來評價人，而是以其所做的工作內容對其做出綜合評價，特別是一些綜合職場，博士、碩士人才比學士人才更加活躍，但是雇傭的需求卻并不多，對博士、碩士、學士的積分制分配，應該與日本的勞動現狀相結合。3、關于職歷。有工作3年以上經驗的人，可以給予評價；有關高級專門技術、經營管理活動的外國人，必須要有相應的職歷。4、關于研究成果等。達到積分制標準的外國人，將緩和入國、在留條件標準。

　　外國人高級人才在留資格的在留期間，最長5年。申請永住權時，原則上必需10年的在日生活期間，將縮短至5年。親屬、家務傭人可以一同來日，配偶者允許在日就勞，該法案將在今年內實施。積分制，不只限于入國時，在留期間更新、在留資格變更時也都賦與積分，按照積分制，留學生等經過自身努力，也可以在留學期間獲得日本的永住權資格。作為戰略性引進外國人高級人才的范圍，主要以生活科學、情報通訊、環境、納米技術材料、能源、制造技術、社會基盤、生物工藝這八大領域的研究學者或者技術人員為主。

　　眾所周知，在此之前日本的移民政策是很嚴格的，給很多志愿留日的人們制造了很大的障礙，一直是令廣大移民頭疼的難題，如今這一政策的頒布不得不說是廣大移民的一大福音。這一政策的頒布，給大量有意愿而缺乏經濟實力的留學生們帶來很多便利。相信在這一政策的幫助下，能讓更多的有志青年實現他們的留學夢。

　　據法務省最新統計顯示，截至2011年6月底，在日外國人為209萬3938人。從外國人登錄者的國籍來看，中國人居第一位，為67萬4772人，占外國人人口總數32.2%；第二位是韓國、朝鮮人，為55萬4813人，占外國人總人口26.5%；第三位為巴西，為22萬1217人，在全體外國人中占10.6%，以后依次為菲律賓、秘魯、美國等。日本優秀海外高級人才積分制出臺后，在日華人在日本安居樂業將有據可查，有法可依。