墨爾本機構于周二公布的五月份工資報告顯示，由于就業市場收緊，在截至5月份的3個月里，工資增長繼續強勁。

　　報告中的數據顯示，在截至今年5月份的12個月里，總的薪酬上漲了4.3%，高于今年一季度的漲幅3.2%和去年一季度的漲幅2.9%。

　　墨爾本機構的一位研究人員Edda Claus在一份聲明中稱：總的薪酬漲幅超過了時薪上漲。這說明，勞動力市場條件出現了改善。

　　報告稱，造成總薪酬上漲和日薪上漲有差異的三分之二的因素是，獎金和加班工資。

　　在接受墨爾本機構調查的受訪者中，有近三分之二（65%）的人稱，在截至今年5月份的一年里總工資出現了上漲，去年同期這個人數比例僅為56%，另外，只有4%的受訪者稱其薪酬出現了減少。

　　Claus說，受訪者預計未來12個月其薪酬將上漲2.5%。

　　她說：這也就意味著，由工資上漲引起的通脹壓力應該保持低位，央行亦將獲得空間放松其目前收緊的貨幣政策。

　　在過去的12個月里，薪酬上漲最慢的是文員和銷售人員。

　　Claus說：這可能反映了零售銷售的繼續疲軟。央行不斷加息，消費者面臨的按揭償還款項增多，消費者減少對零售產品開支。

　　央行于今年5月4日將現金利率提高了25個基點，至4.5%，這是央行自去年10月份以來第六次采取加息措施。