近年來，國內有不少朋友在新加坡從事勞務，各種中介和勞務公司如雨后春筍般涌現，結果喜憂參半。很多想在新加坡工作的朋友對出國的整個操作流程都不是很清楚。一方面，他們希望在國外賺錢。另一方面，他們又擔心來新加坡工作的人不適合被中介或勞務公司忽悠。
目前，國內想在新加坡工作的人可以通過朋友介紹或58網發布求職信息找到工作，但大多是通過中介介紹的。
如果想出國打工，最好先去國內做個全面的體檢，然后交清所有費用，以確保身體健康。
一開始一般是通過國內中介注冊，選擇合適的工作，提交個人申請材料，新方（雇主）中介安排面試。面試通過后，將部分定金（人民幣1000-3000元不等）支付給國內中介，等待新方中介整理資料，提交工作簽證（批）。如果取證成功，必須仔細核對材料，核對材料以確認真實性。此時，雙方的中介機構會要求勞務人員支付所有的中介費用。新入職人員必須購買政府法律規定的全額和種類的保險，由三方人員確定工人入境和購買機票的時間。在入境前，服務人員必須攜帶護照和批準文件，并攜帶一些生活費用（3000-4000元人民幣）才能前往新加坡。一般來說，新加坡機場會有專人接機為您安排住宿。 （如果這里有朋友，也可以請他們幫你找）。
進入新加坡后，如果是正常工作日，中介一般會在隔天帶你去雇主的工廠報到，簽合同，具體工資福利要求等，然后再安排你接受體檢（體檢不合格可以直接回國），辦理一些必要的手續就可以上班了。
通常外籍員工在新加坡的工作簽證是兩年，雇主會要求你在兩年內沒有特殊情況不得回國。如果你能完成合同規定的兩年工作，你的雇主會買一張票讓你請假回家探親一個月（具體回國時間由雙方協商） .如果續約，一般不需要多花人工費）。
新加坡公司新聘員工的試用期一般為三個月。試用期經考核整改后，可享受合理正常福利；如果三個月不能轉換，可以適當推遲接受再培訓和提拔。有些雇主不給你第二次機會直接把你送回中介，中介會為你重新找工作或遣返你的國家；有些人因為工作不滿意、工資不滿意或工作環境不合適而主動辭職，所以這中間會和中介發生勞資糾紛，需要向人力部投訴，才能有效解決問題并保護您的合法權益。
因此，在決定來新加坡工作之前，一定要仔細閱讀工作合同，了解工作性質、薪資福利，多了解這方面，權衡利弊，再做出決定和支付。金錢損失是耗時的工作，不會得到回報。
目前新加坡工廠一般底薪750-1500新元，住宿津貼200-300新元。這樣的底薪對于很多國內的朋友來說其實并不大。如果沒有加班等福利，那么就可以拿到相應的抵扣。很多來這里打工的工人，第一年只能賺到中介費，有的甚至都賺不回本金。
關于工廠是否每個月都經常加班的問題，目前還沒有明確的答案。公司必須有足夠的訂單或在人手短缺時安排員工加班。在新加坡，大多數雇主會根據勞工部的法律法規處理勞資關系。外勞可享受7天每年帶薪休假（按一天計算）、14 天帶薪病假（MC），以及雇主為每位員工購買健康保險。大多數雇主每年都會給工人加薪。加薪幅度很小，取決于員工的工作表現和能力。工資是20-200美元。加班時間分為1次（正常工作日加班）、1.5次（非正常工作日加班）、2次（公眾假期或周日）。
近年來，受經濟下滑、保護更多本地就業等因素影響，新加坡政府大幅提高勞動稅和增加各種許可證配額限制，迫使雇主減少對外界的過度依賴。然而，新加坡對外勞的依賴很大。
國家。相當多的普通低技能工作需要外勞來完成。與緬甸、越南、孟加拉等國家相比，工資較低，這也促使許多雇主從這些國家雇傭更多的工人來填補空缺。
所以想在新加坡工作的朋友們需要了解工資福利，不要盲目跟風，不要聽信謠傳，相信自己，不斷提高工作技能，接受技術培訓，這樣無論您想在哪個國家工作，或留在該國就業。有一定的優勢。