他們要么只是畢業后失業，要么畢業后的工作工資不太令人滿意。即使在北京這樣的一線城市，工資也在4000或7000左右。小城市呢？

在努力送孩子大學畢業后，他們發現即使他們畢業于藥學學士學位，他們在就業市場上也不是很有競爭力，工資也不是很高？

現在恭喜你，有一個很好的方法可以打破這個困境。比如美國的一家制藥公司招聘具有大學或學士學位的人員。只要你有相關的工作經驗，你就可以在美國找到月薪3000美元的工作。你可以每天工作8小時，每月休息8天，包括食物和住所。這難道不比在中國拿著4000或7000元的工資，忍受996的壓力更好嗎？

那么，為什么即使你從藥劑學學士學位畢業，在中國也很難找到高薪工作，但你可以去美國？有兩個原因，不僅限于藥房。

一方面是中國自身的原因，內卷化現象尤為嚴重。

什么是內卷？換句話說，對于同一家公司來說，他們的高級管理團隊可能幾年前就已經大學畢業了，但他們仍然覺得自己在就業市場上沒有足夠的競爭力。然后他們去改善他們的教育，成為研究生。當更多的人擁有相同水平的經驗時，他們會發現自己與競爭對手處于同一水平，因此我只能繼續努力提高我的教育水平。但事實上呢？他們仍然在同一職位工作，但該職位所要求的教育水平有所提高。

歸根結底，中國有這么多工作。在不創造更多就業機會的前提下，同齡人只能不斷提高自己，以爭奪有限的資源，導致個人"收入-努力比"下降，這自然讓中國許多人產生了本科生和研究生一文不值的錯覺，即使大學畢業后也很難獲得高薪。

另一個是美國的原因。

它幅員遼闊，人口稀少。美國的人口密度不高，大約每平方公里36.2人。937萬平方公里的土地面積與中國相似，但人口只有約3.33億（截至2021年8月15日），不到中國的四分之一。因此，美國需要招聘外國雇員來解決本國勞動力短缺帶來的問題。

2、市場容量大。衣服、鞋、包、小功率電器等需要從國外進口，以滿足市場需求，導致更多的工作崗位，急需勞動力。

3.市場接受度強。作為一個超級大國，美國一直是最大的移民目的地國。在國際移民目的地國名單上，它總是排在首位。自1970年以來，人口從1200萬增加到5070萬。移民人口來自世界各地不同的國家和種族，所以無論你是哪個國家，你在美國都有一席之地。

如果你或你周圍的人有教育、制藥相關的工作經驗，不愿意接受目前的情況并想獲得更高的薪水！