日本勞動(dòng)力缺乏，特別是藍(lán)領(lǐng)階層的勞動(dòng)力極度短缺，根源在于日本超高的國(guó)民教育水平及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平導(dǎo)致高學(xué)歷和年輕人不愿意從事藍(lán)領(lǐng)工作。日本的簽證制度也比較有優(yōu)勢(shì)，大量來自中國(guó)及東南亞的年輕人選擇到日本打工，出國(guó)后我們會(huì)發(fā)現(xiàn)工友中很多來自馬拉西亞菲律賓緬甸等國(guó)家的人。一般來說，日本勞務(wù)工作的類型主要有制造業(yè)工廠、倉(cāng)儲(chǔ)物流、建筑工地、農(nóng)牧業(yè)種植、廚師、服務(wù)員銷售員、軟件編程、特殊技能等等。

1、出體力的工作通常是公認(rèn)比較辛苦比較累的工種，如倉(cāng)儲(chǔ)物流、建筑工地、農(nóng)牧業(yè)養(yǎng)殖等，這類工作能夠出國(guó)的人基本都能干，勞動(dòng)強(qiáng)度是最大的。但好在日本的產(chǎn)業(yè)體系決定了其重工業(yè)企業(yè)相對(duì)較少，所以，即使是體力輸出最大，工作最辛苦的勞動(dòng)，其工作強(qiáng)度也不會(huì)太高。

2、制造業(yè)和服務(wù)業(yè)相對(duì)就輕松得多，比如說生產(chǎn)企業(yè)的流水線，只要掌握了工作技巧和工作流程，工作強(qiáng)度于國(guó)內(nèi)并沒有相差太多甚至略輕松于富士康等大廠，加上日本的制造業(yè)機(jī)械化程度相對(duì)比較高，所以從工作內(nèi)容本身來說，并不會(huì)比在國(guó)內(nèi)工作更辛苦。

3、有特殊技能的人才，尤其互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)的工作本質(zhì)上與國(guó)內(nèi)是一樣的，但收入水平卻好很多，而且這類工作崗位往往是零費(fèi)用工作簽，這部分工作最辛苦的地方可能主要還是在語言上，如果有較好的日語和英語底子，那這類工作應(yīng)該算最舒服的選擇了，而且隨著能力的提升，收入空間、發(fā)展空間都很好，如果自己又比較肯學(xué)，無論是從語言、管理方法、工作方法還是技術(shù)上，都能很好的完善自己，今后即使回國(guó)就業(yè)也會(huì)有很好的選擇空間。

真正影響收入高低和勞累程度的因素還是加班：

日本的工作機(jī)會(huì)很多都需要加班，而日本法律對(duì)加班期間的工資比例做了嚴(yán)格的規(guī)定，除周一到周五每天的八小時(shí)工作外，其他時(shí)間的工作都屬于加班，而不同時(shí)間點(diǎn)的加班費(fèi)用又有不同。

收入的高低是與加班的多少相關(guān)的，如果每天工作12小時(shí)，加班工資就和基本工資差不了多少了，算起來還是非?？捎^的。

很多人之所以到日本打工，就是為了哪怕更辛苦些但能多賺點(diǎn)。多加班意味著多收入，這種自愿選擇的累是大家都能夠接受也能夠承受的。

一般日本薪酬行情工資水平這里做個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)表格供大家參考：