一、哪些職位適合招收外國(guó)人？
最適合招聘外國(guó)人的職位包括：英語(yǔ)教學(xué)、翻譯、銷(xiāo)售和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程、管理和IT相關(guān)工作。許多跨國(guó)公司和外商投資的公司也可能希望雇用具有適當(dāng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)技能和雙語(yǔ)能力的外國(guó)人。
二、外籍招聘和中籍招聘區(qū)別非常大，要理清自己的需求，不同的需求對(duì)應(yīng)不同的招聘渠道。也要注意區(qū)分自己的需求是“從海外招人回中國(guó)”，還是“在海外當(dāng)?shù)卣衅府?dāng)?shù)厝恕保€是“招聘已經(jīng)在國(guó)內(nèi)的外國(guó)人”。這三個(gè)需求差異非常大。

1、“從海外招人回中國(guó)

需要較強(qiáng)的搜尋能力，最好的途徑是Linkedin，不少獵頭也是在用這個(gè)。難點(diǎn)就是要考慮到職位的吸引力，要配套對(duì)應(yīng)的福利包。才能吸引到人家不遠(yuǎn)萬(wàn)里搬過(guò)來(lái)。

2、“在海外當(dāng)?shù)卣衅府?dāng)?shù)厝恕?br/>
用本地最熱的渠道即可，或者聯(lián)系本地獵頭公司。

3、“招聘人已經(jīng)在國(guó)內(nèi)的外國(guó)人”

渠道比較多樣：careerinsights echinacities, hiredchina, 都是不錯(cuò)的選擇。不過(guò)國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)渠道一般人很雜，職位掛在那里一兩個(gè)月也沒(méi)什么合適的簡(jiǎn)歷也有可能。

更快捷的辦法就是找獵頭了，注意要找專門(mén)做外籍招聘的獵頭。